Per
CETIM
16 de octubre, 2026
General
51 visites
Jubilació flexible: noves possibilitats per combinar feina i pensió
La jubilació ja no ha de significar necessàriament la desvinculació definitiva del món laboral. La nova regulació de la jubilació flexible, que segons la informació facilitada va entrar en vigor el 28 d'agost, amplia les opcions perquè les persones que ja perceben una pensió de jubilació puguin reincorporar-se a l'activitat professional i continuar cobrant-ne una part.
Una de les principals novetats és l'ampliació de les possibilitats de compatibilitzar la pensió amb una feina a temps parcial i, en determinades condicions, també amb una activitat per compte propi.
Treballar a temps parcial després de jubilar-se
En el cas del treball per compte d'altri, la nova regulació preveu jornades d'entre el 33 % i el 80 % d'una jornada completa comparable, amb una percepció de la pensió ajustada al temps treballat.
També s'estableixen incentius econòmics per a les persones que es reincorporin al mercat laboral un cop hagin transcorregut almenys sis mesos des de la jubilació:
- Jornades d'entre el 33 % i el 55 %: increment addicional del 15 % sobre la pensió anterior.
- Jornades d'entre el 55 % i el 80 %: increment addicional del 25 %.
I si es vol reprendre l'activitat com a autònom?
Una altra de les novetats destacades és la possibilitat de compatibilitzar la jubilació amb una activitat per compte propi, sempre que es compleixin els requisits establerts.
Entre aquests, es preveu que la persona interessada no hagi estat d'alta com a autònoma en cap règim de la Seguretat Social durant els tres anys immediatament anteriors a la jubilació.
En aquesta modalitat, es podria percebre el 25 % de la pensió mentre es desenvolupa l'activitat, i recuperar-ne el cobrament íntegre un cop finalitzada.
Cal diferenciar aquesta figura de la jubilació activa, destinada a les persones que volen continuar treballant en el moment d'accedir a la jubilació. La jubilació flexible, en canvi, està pensada per a qui ja s'ha jubilat i posteriorment decideix reprendre l'activitat laboral.
En qualsevol cas, abans de reprendre l'activitat és important comprovar que es compleixen els requisits aplicables i comunicar-ne correctament l'inici, les possibles modificacions i la finalització a l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).